Vår fokus är människan i organisationen.

Vi arbetar med kommunikation, etik, moral, samspel, konflikthantering, ledarskap, utveckling av arbetslag, ledningsgrupper etc. När det gäller organisationsutveckling är alla uppdrag unika.

Vi kör inte igång ett färdigt ”program” utan skräddarsyr ett upplägg som ska passa just din organisation, ditt företag.

Vi använder ofta tester såsom MBTI, Firo-B som komplement.

Men också organisationsinriktade tester såsom:

JSS (Job Stress Survey) är konstruerat som ett allmänt mått på stress i arbetet och kan snabbt och enkelt administreras till anställda inom olika yrken och på olika nivåer. Instrumentet fokuserar på aspekter i arbetssituationer som i allmänhet resulterar i påfrestningar. Utöver att ge information om specifika källor till stress som kan påverka enskilda individer negativt kan JSS även användas för att identifiera stressorer för grupper av anställda eller divisioner inom en och samma organisation.

OCI är utvecklat för att mäta hur individer och arbetsgrupper uppfattar en organisations karaktäristiska egenskaper. Resultaten kan bl.a. användas för att klarlägga skillnader inom organisationen, för att förstå förändringsprocesser och ledarskapsfrågor samt för att lyfta fram dynamiken mellan organisationen och den enskilde.

Eftersom varje uppdrag är unikt rekommenderar vi en första träff där vi går igenom era önskemål. Därefter återkommer vi med ett förslag, optimerat för din organisation/företag.